Jogi tanácsadás és coaching – külön vagy együtt?



Mi a különbség a jogi tanácsadás és a coaching között?



A jogi tanácsadás célja, hogy a hatályos jogszabályok és a rendelkezésre álló dokumentumok alapján megmutassa, mit lehet és mit érdemes tenni egy jogilag releváns helyzetben – és mit nem tanácsos. Ide tartozhat szerződések, nyilatkozatok, megállapodások elkészítése is.


Akkor ajánlott, ha gyors és egyértelmű jogi megoldásra van szükség, például cégalapítás, bérbeadás, adásvétel, felmondás vagy szerződéskötés során. A (jogi) coaching ezzel szemben nem az azonnali válaszokról szól, hanem segít feltárni a helyzet mögött álló gondolkodási és érzelmi mintákat. Rávilágít arra, hogy miért ismétlődnek meg ugyanazok a problémák, hogyan lehet megelőzni a jövőbeli konfliktusokat, és milyen tudatos döntések segíthetnek egy tartós változásban.


Akkor hasznos, ha visszatérő elakadások, konfliktusok vagy hosszú ideje megoldatlan problémák nehezítik a mindennapokat.





Miért érdemes a két módszert kombinálni? Tapasztalatom szerint a legtöbb helyzetben önmagában a jogi tanácsadás vagy csak a coaching nem vezet tartós eredményhez.

  1. A jogi tanács akkor sem működik, ha hiányzik a belső tudatosság, amely a megvalósításhoz szükséges.
  2. A coachingból fakadó felismerések viszont jogi keretek nélkül gyakran végrehajthatatlanok vagy hátrányosak lehetnek.

Ezért dolgoztam ki a jogi tanácsadás és coaching kombinációját, amely biztosítja:

- a jogi szakértelmet és a megfelelő iratszerkesztést, valamint

- a pszichés mozgatórugók és ismétlődő minták feltárását.


Az együtt alkalmazott módszer előnyei:

- nem vesznek el fontos információk két külön szakember között,

- időt és költséget takarít meg,

- gyorsabb és hatékonyabb a tartós megoldás elérése.


Gyakori témák, amelyekben segítek

  • üzleti vagy magánéleti konfliktusok ismétlődése,
  • döntések halogatása vagy előnytelen döntések sorozata,
  • bizalommal való visszaélés,
  • túlzott bizalmatlanság,
  • kintlévőségek halmozódása,
  • anyagi és érzelmi szinten is,
  • határozottabb érdekképviselet és nemet mondás képessége,
  • reálisabb kép kialakítása üzleti partnerekről és személyes kapcsolatokról.

Fontos tudnivaló

A (jogi) coaching nem pszichológiai tanácsadás és nem terápia, hanem egy gyakorlati, tudatosságot növelő folyamat, amely kiegészíti a jogi tanácsadást. Amennyiben egy probléma csak peres eljárással oldható meg, vagy speciális jogterületet érint, más szakember bevonását is segítem.


Ha szeretne ingyenes felmérő konzultációt kérni, vegye fel velem a kapcsolatot a Kapcsolat oldalon keresztül!